Sería bueno que la gente entendiera que una subida nominal de salarios, no se reflejará en un aumento real de los mismos.

Cada vez que se sube el salario mínimo, para los empleadores queda la opción de despedir a quienes producen menos que ese salario, o cobrar más a la clientela para satisfacer las demandas salariales.

El segundo es menos deseable por el empleador, porque se arriesga de perder demanda de sus productos y servicios. En el primer caso, en cambio, existe la presión estatal de no aumentar el desempleo.

¿La solución al dilema? Inflación. Así, aunque el precio nominal del sueldo suba, su valor real se mantiene.

"Me subieron el sueldo, pero voy al supermercado, y termino comprando las mismas cosas de antes".